心怀热烈 踏歌而行 | 成都为明学校新学年开启新征程
八月的阳光与空气一分为二
一半是热烈，一半是清凉
八月的校园
秋意渐浓，酷暑正悄然褪去
这个秋季
我们即将踏上新学年的征程
为明教师心怀热烈，踏歌而行
思深方益远，谋定而后动
为促进学校工作高质量发展
为新学年开好局、起好步
学校开展了新学期管理干部培训会
及全校教职工大会
新学年，让我们继续向前！
01 新学年管理干部会议
8月21日晚，成都为明学校在一楼会议室举行了新学期第一次管理干部大会，会议由校长冯义海主持。
追光而遇，沐光而行。新学年，一大批优秀的管理干部加入到了成都为明学校，会上，冯义海校长首先对他们的加入表示了欢迎，并对他们未来的工作给予了亲切嘱托。
第二：干部要有政绩意识
干部要做用心的事、做拿得出手的事、做有成绩的事、做有数据有事实的事。
第三：干部要有问题意识
要有发现问题的任务驱动，要多走动、多交流、多思考，要有解决问题的动力勇气和智慧。
第四：干部要有服务意识
要主动服务，主动扩大工作半径；管理就是引领与执行，管理就是服务与减负。
第五：干部要有合作意识
要善于协调沟通，善于包容，相互成就，相互理解。
最后，他对新学期工作安排做了指导部署，为学校各项开学工作的顺利、平稳开展提供了战略性指导，并强调开学工作要做到周到、周全，和谐、共情。
02 全体教职工大会
会议在响亮的国歌声中拉开帷幕，会议开始，全体起立齐唱国歌。
广纳英才谋发展 携手并进兴为明
人力资源部主任孙彦向大家介绍了新加盟的教师并对新学年学校的组织架构进行了介绍。
宣布新学年干部任命 战略实施促落实
随后，冯义海校长宣布了新学年校级管理干部的任命情况，三学部、人力资源处、学科与教师发展中心分别宣布了新学年各学部及各部门的管理干部任命情况。
校长冯义海
人力资源处主任孙彦
高中部校长徐业云
初中部校长朱屈
小学部校长方国祥
学科与教师发展中心主任赖红英
新成员的加入，为学校的教师队伍注入了新鲜的血液；新管理干部的委任，为学校发展战略的实施落地提供了强有力的保障。
校长新学期讲话 名校功成新篇章
会上，冯义海校长发表了题为“风南廿年腾云起，名校功成蜀道篇”的主题讲话。
他首先对新教师的加入表示了欢迎，期待与大家在名校建设的征程中携手向前。随后，他表示：今年是学校建校的第19个年头，2024年，成都为明学校即将迎来二十岁的成人礼。未来一个学年，我们将以“强基固本，真抓实干，向20周年校庆献礼！”为发展主题。
冯义海校长针对学校发展现状、学校未来三年规划目标、学校发展矛盾与瓶颈这几大议题进行了详细解读分析，并提出了学校目标规划的五大实施路径。
三学部办学方案汇报 沉淀奋进再出发
学校的快速发展，离不开学部办学方针的不断调整优化。经过三年的沉淀，各学部都收获了一定的办学成绩。新学年，站在新的起点上，三学部校长从团队建设、教学管理、德育管理、品牌推广四个方面进行了全方位的办学方案汇报。
小学部校长方国祥
初中部校长朱屈
高中部校长徐业云
各学部的办学汇报既仰望星空，又脚踏实际；既有顶层设计，又有实施路径。相信在新的学年，三学部一定能实现新的办学突破，形成更加显著的办学特色。
学校大德育体系的建构与实施
“办老百姓家门口的好学校”是成都为明学校恒久不变的目标，一直以来我们始终坚持五育并举的育人目标。8月22下午，学校召开德育专题会议。班级学生与发展中心主任刘延鹏、副主任王燕、副主任刘加龙、副主任何丹、三学部学生处主任分别从德育目标、德育架构、德育职责及具体落实方案等方面进行了专题汇报。
班级学生与发展中心主任刘延鹏
副主任王燕
副主任刘加龙
副主任何丹
小学部学生处主任黄小琼
高中部学生处主任邓周元
校长冯义海认真听取了干部发言并作出点评、补充，他表示：一定要把德育工作作为接下来一个阶段发展的重中之重，一定要坚持一杆子插到底的工作作风。要建立完善的德育体系，不能出现德育的管理漏洞；要建立健全德育评价体系，避免“一管就死 一放就乱”的管理状态；要强化德育文化建设和德育引导工作，开展班主任培训及学生干部的自治管理。
齐唱校歌
“同学们好，老师好......”会议最后，全体教职工齐唱校歌。
千锤百炼始成钢，玉汝于成终有时
为明人
新的学年让我们
继续心怀热烈，踏歌而行
共筑为明的美好明天！
