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力出一孔 利出一孔
——新学期全校教工培训大会隆重举行
新学期,新征程,2016,开启“共美”新篇章。2月23日上午9:00,成都为明学校全体教工在真诚的祝福声中,在领取开门红包的喜悦当中,2015-2016学年第二学期全校教工培训大会隆重举行。会议由彭银翔副校长主持。
欢迎新教师加入 共美团队更壮大
会议开始,彭银翔副校长代表学校宣读了关于对人力资源处副主任孙彦女士、小学部德育主任龚勇刚先生的人事任命,并希望他们在各自的岗位上竭诚工作,为学校的发展贡献力量。同时彭副校长一一介绍了新加入学校的教师,并对他们的加入表示热烈的欢迎,相信有新的力量注入,成都为明的力量更加强大。
宣读重要规章制度 共同朝向美好愿望
新学期开始,学校出台了一系列管理规章制度,彭银翔副校长带领全体教工共同学习了《成都为明学校师德自律十条禁令》《成都为明学校教职工考勤管理制度》《成都为明学校教学系列规范》等规章制度。我们是一个共美团队,我们拥有共同的美好愿望,只有“力出一孔”,才能“利出一孔”,只有严格的管理,才能实现美好愿望,只有有所自律的自由,才是真正的自由。
传达年会精神 助力学校内涵发展
2016年1月28日至30日,在北京密云召开了2016年管理工作年会。在会上,林浩总裁作了《再论“强化业务管理体系,助力学校教育内涵发展”》的讲话,他首先对过去一年来业务工作进行了回顾和总结;其次,阐述了为明重回主流社会的途径与方法。为为明今后的业务发展,如何提升为明的教育品质指明了道路和方向。
林浩总裁特别指出:为明这个组织、这个部队,一直是以领航者和变革者自居的。16年的发展是很有成就的,的投资运营、国际业务、幼教业务、学信业务等各方面都取得了非常大的成果,这说明我们是有责任、有智慧、也有勇气的。在16年发展的基础上,我们要回归主流社会,回归传统文化,创造更大的社会价值,培养出一批热爱自己国家的人,这是我们为明人的教育责任,也是我们的社会责任,更是我们的历史责任。我们要“力出一孔,利出一孔”不断地追求高品质的民办教育,提升教育品质、提升教学成绩、提升社会影响力,搞好业务经营能力、业务管理能力、业务业务能力,给我们自己、给为明、给教育、给这个国家和社会,带来一个更美好的明天。
部署学校落实意见 聚焦教学质量提升
成都学校如何与的发展战略保持一致,如何与“力出一孔,利出一孔”,在新的一学年里取得更突出的成绩?樊瑞校长在会上明确指出,那就是重点做好“如何提高学习成绩”这一件事,成都学校将竭诚竭力,提高教学成绩。
樊瑞校长通过一个字、两个词、三大战役,解读了学校工作的整体思路。
一个字——“美”,教育教学管理美、教育教学质量美、教育教学活动美;
两个词——“共美”“聚焦”,打造共美团队、改进共美课堂、培育共美德育,聚焦教学质量;
三大战役——突围战役、创优战役、品牌战役,组建精锐部队(552学制等特色班级)打响突围战役,改变落后局面;通过创优战役迎头赶上,通过品牌战役实现卓越。
同时,樊瑞校长还根据学校实际情况,结合青白江区及成都市周边地区民办教育发展现状,制定了切实可行又具有一定挑战难度的目标。目标一:结对、赶超,小初高三学部通过与成都市优秀学校结为友好学校,“走出去、请进来”的方式,不断学习改进,在合作中竞争,在竞争中合作;目标二:设定教学成绩区排位,有压力才有动力,有目标才有行动,在目标的指引下实现卓越发展。
整体思路、目标已经明确,如何实现、怎么操作才是关键,“力出一孔,利出一孔”才是重点。樊瑞校长从业务经营(宏观战略、生源优化、团队培育)、业务管理(组织架构、引领督导、评价导向)、业务业务(细节做细、课堂改进、共美德育)三大方面部署学校工作,使学校在“共美”的道路上走向精准、走向具体、走向差异。
激人奋进的培训内容,2016战斗的号角已经吹响,成都为明全体教工带着满满的收获和无限的激情踏上“共美”的征程。我们坚信,我们一定能给我们自己、给为明、给教育、给这个国家和社会,带来一个更美好的明天。