成都为明学校2022新学期管理干部会议
不忘教育初心，构建为明价值共同体，实现双减政策下质量再提升！
——成都为明学校2022新学期管理干部会议
虎年已至，全力向前。2022年2月14日上午9:00，成都为明学校在大会议室召开了2021-2022学年第二学期第一次全体管理干部会议。会议由党支部书记、校长助理夏洪琼女士主持。
01
学习林浩董事长讲话精神 保证经济投入 强化业务管理
学校党支部书记、校长助理夏洪琼女士带领全体干部进行林浩董事长讲话精神的学习。
林董提出，过去的2021年，整个社会环境变化非常大，我们深切感受到了国家所讲的“百年未有之变局”。面对“双减”政策，作为民办教育的从业者，我们需要坚守教育初心，加强队伍建设，落实精细化管理。
他希望全体为明人以大无畏的气概、舍我其谁的勇气，在社会发展新的阶段，勇于承担教育的历史责任，走出一条自己独特的发展道路。为了这个国家，为了这个民族，为了教育，为了自己，为了孩子，勇毅前行，努力奋斗！
会上，部分管理干部代表分享了学习心得和落实措施，纷纷表示将始终保持教育初心，不负所托，踔厉奋发，与学校共同奔跑在名校建设征程上。
冯校也深入学习了林董的讲话精神，他从摆正心态、调整姿态、拼出状态这三个方面表达了对林董事长讲话精神的理解。
摆正心态：与时俱进，顺势而为，在为时代的大厦添砖加瓦的同时成就自己，直至成为时代的发动机和加油站！
调整姿态：为明教育人要充分理解教育的功能，充分理解国家对教育和民办教育的要求，充分理解整体发展和局部利益、长远发展和眼前利益的关系，用教育家的情怀和政治家的眼光去看教育、办教育！
拼出状态：感恩、众望、向善是成都为明人特有的身份，励志、精业、奋进是我们的标配。我们一定要感谢那些埋头苦干、召之即来来之能战的为明人创造了曾经的辉煌和正在创造着新的辉煌，感谢给予队伍信心和期望、正能量和精气神的为明志士。
结合我校实际情况，他对每一位管理干部提出了新的要求和标准，希望全体为明人紧跟发展步伐，形成为明价值共同体，不断提升领导力与执行力，为名校建设不断努力奋斗，为领航中国民办教育努力奋斗！
02 学校KPI考核指标知识测试 质量经营并重 双轮驱动发展
03 新学期干部履职集体谈话 在其位而谋其政，尽其责而善其事
新学期我们起步就是冲刺，开局就是决战。新学期，冯义海执行校长对管理干部的工作提出了新的要求，要强化执行力，要努力提升全员精细化管理水平，要让全体教师把工作重心落在教书育人上，全部身心用在质量提升上。
❖ 干部要有进取心 ❖ 干部要有忠诚度
❖ 干部要有专业力 ❖ 干部要有领导范
❖ 干部要有大情怀
冯义海校长就开学工作作了具体部署，明确了新学期的工作重心。强调要不断推进学校质量建设和品质建设。
